- Gerentes: Administram as atividades; dão suporte às condições e pessoas; confiam nos controles; têm perspectiva de curto prazo; aceitam o status quo; perguntam como e quando; centram-se nos sistemas e estruturas.
- Líderes: Inovam suas realizações; desenvolvem as pessoas; inspiram confiança; têm perspectiva de longo prazo; desafiam o status quo; perguntam o quê e por quê; centram-se nas pessoas.
Por : Rayane Rezende
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