- Estabelecer objetivos – para cada área ou setor e descrever o que precisa ser feito para alcançá-los;
- Organizar – as atividades, decisões e relações necessárias para classificar e dividir o trabalho, e criar a estrutura organizacional;
- Comunicar e motivas – para a obtenção de uma equipe de pessoas responsáveis por vários cargos;
- Medir/avaliar – estabelecendo os alvos e medições de desempenho tanto do individuo como da organização como um todo;
- Desenvolver Pessoas – dirigindo. Encorajando e treinando de modo a bem desenvolver os próprios subordinados.
Por : Rayane Rezende
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